27/04/12

Misión, visión y valores.

Misión:Es el objetivo a corto plazo.

*Razón de ser de una persona, equipo y empresa, es aquella que nos motiva, nos permite mantenernos, logra sostenibilidad o rentabilidad.

*Es el propósito general de la organización, Hoy (presente).

*La misión proyecta la singularidad de la organización, sin importar el tamaño 

(Debe ser particular).

Tipos de misión.

Muy amplias :Son Demasiado amplias,tiene márgenes muy flexibles, puede ocasionar confusión, se pierden los limites de la organización .

MUY ESTRECHAS :Es aquella que limita la capacidad de desarrollo a futuro de la organización, esta se centra en una sola dirección, para evitar confusiones.

Visión:LA visión le da forma y dirección.

*Es una proyección a futuro ( de que quiero ser).Es la guía de lideres y colaboradores . permite que esto tenga coherencia y sentido.

Importancia de la visión:

* Fuente de inspiración para el negocio*.

Sectores maduros la visión no es tan relevante.

sectores nuevos si es importante porque están recién partiendo.

Valores: Son Principios que ya tenemos o necesitamos que existan.

_Entregan a la organización fortaleza, poder y fortalecen la visión.

_Deben estar representados con un minino de 5 y un máximo de 7 valores.

_Una organización puede ser un grupo pequeño de personas que interactúan en forma organizada para alcanzar las metas.